Depuis l’inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l’est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c’est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C’est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.
Aujourd’hui nous sommes forts de plus de 1 570 Supermarchés répartis dans tout l’hexagone au service de nos 6 millions de clients. Cette réussite, nous en sommes fiers. Nous la devons à chacun de nos collaborateurs qui, en apportant sa diversité, sa polyvalence et son audace, fait grandir notre enseigne portée autour des 4 valeurs centrales de notre quotidien :
- PRENDRE SOIN : Tous les services de l’entreprise s’engagent ensemble et tous les jours dans le but de prendre soin des salariés.
- DONNER SA CHANCE : Lidl est une entreprise qui insère et qui permet à chacun, et peu importe sa culture, ses origines, ses diplômes, de trouver un emploi et de s’inscrire sur un projet à long terme.
- ACCOMPAGNER VERS L’AUTONOMIE : L’enseigne permet, grâce à des process et une formation de qualité, aux collaborateurs d’être autonomes, de prendre des responsabilités dans leurs périmètres d’action.
- LA FIERTÉ ET LA RECONNAISSANCE : Lidl est fière d’être une entreprise responsable tant au niveau économique qu’environnemental et est reconnue aujourd’hui comme telle.
Rejoindre Lidl, c’est intégrer une entreprise qui considère que tout le monde a sa chance. Non seulement pour faire ses preuves à son poste, mais aussi pour être force de proposition et laisser parler son audace. C’est pourquoi nous encourageons l’innovation et valorisons la prise d’initiatives au sein de nos équipes. Vous avez une idée d’amélioration ? Parlons-en ! Évaluons ensemble son impact, avant peut-être de la déployer à grande échelle.
