Détaché au sein de l'établissement de notre client, à Anglet ( 64), le (la) Gestionnaire RH a pour objectif de gérer la relation avec les entreprises de travail temporaire, de piloter leur performance et de contrôler la conformité des prestations. Il s'agit d'un poste complet qui permet d'aborder les ressources humaines sous l'angle de la performance et de monter rapidement en compétences sur l'ensemble des problématiques.
Les missions principales du Gestionnaire RH sont les suivantes : - La gestion opérationnelle
- Emission des besoins aux agences d'intérim - Réception des candidatures - Contrôle de conformité entre le contrat et la commande - Gestion des contrats et du planning - Gestion du suivi des missions - Contrôle des anomalies de pointages - Traitement des relevés d'heures - Mesure de la qualité des prestations
2. Le pilotage des prestations
- Reporting et analyse chiffrée de la prestation - Animation d'un plan de progrès
3. Le contrôle de conformité
- Conformité juridique - Contrôle de facturation
- Conditions de travail
Lieu du bureau : Anglet
Région d'activité : Périmètre du client référent - Positionnement du poste
Rattachement hiérarchique
Il rend compte de son activité au Responsable d'activité.
Réseau relationnel
Il travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires externalisation et le Process Manager. - Compétences requises
Savoir-faire / Savoir-être
- Contraintes des secteurs logistiques et/ou industriels
- Connaissance du Travail Temporaire
- Utilisation d'application métier.( ex : PIXID, DIRECTSKILLS, PEOPULSE, EFlex)
- Capacités relationnelles, en interne et externe, à plusieurs niveaux et multidisciplinaire
- Pro-actif, prise d'initiative
- Savoir exploiter les chiffres
- Bon niveau d'utilisation d'Excel et Powerpoint
- Gestion des taches et des priorités
- Esprit d'analyse et synthèse
Expérience requis
2 à 5 ans d'expérience professionnelle, soit en gestion du travail temporaire, soit en tant que gestionnaire Ressources Humaines
Connsaissance du secteur Aeronautique
Formations et diplômes requis
Niveau Bac +2 minimum
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Expériences : - Microsoft Excel : 3 ans (Exigé) - Gestion de 150 ETP : 1 an (Exigé) - Agence d'intérim : 1 an (Exigé)
Capacités relationnelles, en interne et externe, à plusieurs niveaux et multidisciplinaire - Pro-actif, prise d'initiative - Savoir exploiter les chiffres - Bon niveau d'utilisation d'Excel et PowerPoint - Gestion des tâches et des priorités - Esprit d'analyse et synthèse
Bienvenue chez Humkyz
Humkyz fournit des solutions innovantes pour mieux gérer le recours au travail temporaire.
Evoluant sur un marché en pleine croissance, nous nous adressons aux entreprises pionnières en matière de gestion de la flexibilité et mettons en place les moyens techniques et humains pour leur permettre de réduire les coûts, de maîtriser les risques et d'améliorer la performance de leurs fournisseurs (agences d'intérim, agences d'emploi et d'insertion, partenaires institutionnels).