Postée il y a 11 jours
Nous recrutons notre équipe de saisonniers pour l'année 2025 !
Le Txamara cherche des nouveaux talents pour les cuisines de son restaurant.
Nous cherchons un(e) chef(fe) de partie pour réaliser et mettre en oeuvre les recettes de notre carte. dans le respect des normes et règles d'hygiène alimentaire que nous appliquons au Txamara.
Poste en continu (09h00-16h00) avec deux jours de repos consécutifs par semaine (lundi et mardi).
Embauche du 9 avril au 31 août, avec extension possible sur le mois de septembre.
Temps complet 35h/semaine.
Salaire et pourboires motivants.
Poste non logé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Éplucher des légumes et des fruits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Éplucher des légumes et des fruits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).