Recruter un alternant : les dispositifs de l'État pour accompagner les employeurs
À l’heure actuelle, de nombreuses personnes inscrites en apprentissage n’ont pas encore trouvé de contrat d’apprentissage. Le ministère du Travail et des Solidarités invite les employeurs à se mobiliser en faveur de l’apprentissage. Découvrez les dispositifs et actions concrètes mis en place pour accompagner les employeurs dans le recrutement de leur futur alternant !
Sommaire
Déposez vos offres sur 1jeune1solution
Gérée par le ministère en charge du Travail et de l'Emploi, pour le compte de l'ensemble des ministères, cette plateforme en ligne vise à offrir une solution à chaque jeune en facilitant leur entrée dans le monde du travail, en proposant des offres d'emploi, des formations, des accompagnements et des opportunités d'engagement civique ainsi qu'une multitude d'autres services.
Vous pouvez dès à présent diffuser gratuitement votre offre en apprentissage sur le site 1jeune1solution.gouv.fr. Votre annonce sera automatiquement diffusée sur les principales plateformes dédiées à l'apprentissage : 1jeune1solution, La bonne alternance, Affelnet, Parcoursup, France Travail...
Découvrir les avantages de l’apprentissage pour les entreprises | 1jeune1solution.
Collaborez avec les CFA et France Travail
Les centres de formation d’apprentis (CFA) vous accompagnent à chaque étape du parcours d’apprentissage :
- Ils collaborent étroitement avec vous afin d’identifier les compétences clés et vous proposer des profils d’apprentis adaptés ;
- Ils facilitent la mise en relation avec des candidats correspondant à vos attentes, grâce à un vivier d’apprentis qualifiés ;
- Ils jouent un rôle de conseil et d’orientation, soutenant les apprentis en difficulté, tout en assurant une médiation avec vous, employeurs, en cas de problème durant la recherche ou après l’entrée en poste ;
- Ils orientent vers des dispositifs complémentaires, comme le mentorat ou l’accompagnement en partenariat avec d’autres structures spécialisées.
Nous avons une démarche proactive vis-à-vis des employeurs sur les territoires où sont implantés nos unités de formation par apprentissage. À travers notamment le sourcing, en proposant différents types de candidatures en discutant du besoin et de la mission de l’apprenti pour éviter le décalage entre les attentes et les capacités des jeunes. Une fois le jeune embarqué nous assurons un suivi de la mise en relation, et ce afin de pouvoir débriefer, discuter des premières impressions.
Bertrand Derouineau, directeur du CFA éducation populaire (75)
France Travail peut également vous proposer une banque de profils de candidats en alternance sur francetravail.fr. En contactant le 3995, vous avez la possibilité d’être accompagnés par des conseillers entreprises dans la recherche de candidats en alternance. France Travail relaie sur sa plateforme les offres déposées sur 1jeune1solution. Cette offre de service vous permet, en tant qu’employeurs potentiels, de connaître les opportunités de recrutement en apprentissage sur votre territoire.
