Étude : Les Parcours Emploi Compétences (PEC) en Nouvelle-Aquitaine

Les PEC en Nouvelle-Aquitaine, un dispositif pour l’insertion durable

Les Parcours Emploi Compétences (PEC) visent à favoriser l’insertion durable des demandeurs d’emploi grâce à un accompagnement renforcé, l’accès à la formation et le développement de compétences. Prescrits par France Travail, les Missions Locales ou Cap Emploi, ils reposent sur un diagnostic individuel pour adapter au mieux le parcours.

En Nouvelle-Aquitaine, malgré un contexte budgétaire tendu en 2024, plus de 4 500 contrats ont été signés, majoritairement au bénéfice de demandeurs d’emploi de longue durée, de femmes et de personnes résidant en zones rurales ou quartiers prioritaires. Les PEC combinent emploi, suivi personnalisé et formation : près de 93 % des bénéficiaires suivent une action de formation pendant leur contrat.

Les secteurs de la santé, de l’action sociale et de l’administration publique sont les principaux employeurs, avec une forte implication des associations. La durée moyenne des contrats reste stable autour de 8 mois, mais la tendance est à la réduction de leur durée pour mieux répondre aux besoins locaux.

Ce dispositif s’inscrit dans le cadre plus large du Fonds d’Inclusion dans l’Emploi, qui soutient également l’insertion par l’activité économique et les entreprises adaptées.

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